Angebote zu "Personalentwicklung" (20 Treffer)

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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozi...
24,00 € *
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 24 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozi...
14,99 € *
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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28,00 € *
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 28 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

Anbieter: hugendubel
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung (eBook, PDF)
20,99 € *
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Das Buch ist nicht als eine Rezeptsammlung für schnelle Patentlösungen zu verstehen. In ihm werden Dialoge zusammengebracht, die bisher getrennt und unverbunden geführt werden. Personal- und Organisationsentwicklung bilden nach Auffassung der Autoren eine engvernetzte, untrennbare Einheit. Mit pragmatischer Zielsetzung stellen sie den an praktischer Umsetzung interessierten Führungskräften konkrete Handlungsempfehlungen und Checklisten für folgende Problemstellungen zur Verfügung: Welche Konsequenzen haben veränderte Umfeldbedingungen und Strukturwandel für Personalführung und -entwicklung? Welche Aufgaben, Rollen, Grundhaltungen werden von Führungskräften gefordert? Personalentwicklung als integriertes Konzept der Unternehmensführung. Welche Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung bieten sich an? Zielgruppe: Führungskräfte sozialer Einrichtungen und Dienste Beschäftigte in der sozialen Arbeit, die Interesse an diesem Aufgabenfeld haben Studierende der Studiengänge Sozialmanagement/Sozialwirtschaft, Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie Gesundheits- und Pflegemanagement.

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Personalentwicklung (eBook, PDF)
20,99 € *
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Das Buch ist nicht als eine Rezeptsammlung für schnelle Patentlösungen zu verstehen. In ihm werden Dialoge zusammengebracht, die bisher getrennt und unverbunden geführt werden. Personal- und Organisationsentwicklung bilden nach Auffassung der Autoren eine engvernetzte, untrennbare Einheit. Mit pragmatischer Zielsetzung stellen sie den an praktischer Umsetzung interessierten Führungskräften konkrete Handlungsempfehlungen und Checklisten für folgende Problemstellungen zur Verfügung: Welche Konsequenzen haben veränderte Umfeldbedingungen und Strukturwandel für Personalführung und -entwicklung? Welche Aufgaben, Rollen, Grundhaltungen werden von Führungskräften gefordert? Personalentwicklung als integriertes Konzept der Unternehmensführung. Welche Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung bieten sich an? Zielgruppe: Führungskräfte sozialer Einrichtungen und Dienste Beschäftigte in der sozialen Arbeit, die Interesse an diesem Aufgabenfeld haben Studierende der Studiengänge Sozialmanagement/Sozialwirtschaft, Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie Gesundheits- und Pflegemanagement.

Anbieter: buecher
Stand: 01.06.2020
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozi...
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 24 EURO

Anbieter: ebook.de
Stand: 01.06.2020
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 14.99 EURO

Anbieter: ebook.de
Stand: 01.06.2020
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung ab 28 EURO

Anbieter: ebook.de
Stand: 01.06.2020
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Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozi...
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Betriebliche Soziale Arbeit fristet als Nischenprodukt der Sozialen Arbeit allgemein ein Dasein am Rande der betrieblichen Wirklichkeit. Ausgeübt von Mitarbeitern unterschiedlicher fachlicher Herkunft wird sie vielfach als Reparaturdienst der Leistungserhaltung im Betrieb gesehen. Hierarchisch weitgehend in den unteren Rängen angesiedelt und frei von Machtbefugnissen dient sie der Anpassungsleistung im Sinne des Betriebszwecks. Eine produktive Einbindung in die Konzepte der Personalentwicklung findet praktisch nicht statt, obwohl die Soziale Arbeit den Zugang zu den Potenzialreserven der Mitarbeiterschaft und ganz allgemein der Gesellschaft vor allem in den sozialen Peripherien per se besser beherrscht als das hierarchisch entrückte Management.Vielmehr sieht sich auch die Betriebliche Soziale Arbeit diversen Geringschätzungen und Verunglimpfungen ausgesetzt und leidet trotz hoher Fachlichkeit unter dem oft schwachen Image ihres Klientels. Da Soziale Arbeit seit jeher darum bemüht war, vielfach unterprivilegierte Menschen dahingehend zu fördern, eine angemessene Teilnahme und Teilhabe am beruflichen und folglich auch gesellschaftlichen Leben zu erlangen, wird eine gestaltungswirksame Einbindung der betrieblichen Sozialen Arbeit in die Konzepte der Personalentwicklung gefordert.

Anbieter: Dodax
Stand: 01.06.2020
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