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Understanding Campus-Community Partnerships in ...
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Erscheinungsdatum: 18.06.2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Understanding Campus-Community Partnerships in Conflict Zones, Titelzusatz: Engaging Students for Transformative Change, Redaktion: Markovich, Dalya Yafa // Golan, Daphna // Shalhoub-Kevorkian, Nadera, Verlag: Springer-Verlag GmbH // Springer International Publishing, Imprint: Springer Palgrave Macmillan, Sprache: Englisch, Schlagworte: Bildungssoziologie // Soziologie // Sozialarbeit // Konflikt // wirtschaftlich // politisch // Forschung // wirtschafts- // sozialwissenschaftlich // Sozialforschung // Empirische Sozialforschung // Bildungssystem // Bildungswesen // EDUCATION // Philosophy // Theory & Social Aspects // Friedens // und Konfliktforschung // Soziale Arbeit // Fachspezifischer Unterricht // Schule und Lernen: Philosophie und Ethik // Bildungssysteme und // strukturen // Politik und Staat, Rubrik: Bildungswesen (Schule // Hochschule), Seiten: 316, Abbildungen: 10 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 553 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 23.02.2020
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Bansal, Parul: Youth in Contemporary India
99,89 € *
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Erscheinungsdatum: 12/2012, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Youth in Contemporary India, Titelzusatz: Images of Identity and Social Change, Autor: Bansal, Parul, Verlag: Springer-Verlag GmbH // Springer India, Sprache: Englisch, Schlagworte: Berufspädagogik // Pädagogik // Beruf // Theorie // Philosophie // Anthropologie // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Psychologie // Person // Persönlichkeit // Ich-Psychologie // Sozialarbeit // Jugend // Psychiatrie // Psychotherapie // Soziale Arbeit // Das Selbst // das Ich // Identität und Persönlichkeit // Pädagogik: Theorie und Philosophie // Berufsberatung // Ratgeber // Sachbuch: Psychologie // Indien // Altersgruppen: Jugendliche // Soziologie // Psychologie: Theorien und Denkschulen // Fachspezifischer Unterricht // Schule und Lernen: Philosophie und Ethik, Rubrik: Theoretische Psychologie, Seiten: 281, Herkunft: NIEDERLANDE (NL), Informationen: Book, Gewicht: 579 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 23.02.2020
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All the Same - All Being New
44,90 € *
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All the Same - All Being New ab 44.9 € als Taschenbuch: Basic Rules of Capitalism in a World of Change Studien zu vergleichender Sozialpädagogik und Internationaler Sozialarbeit und Sozialpolitik. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 23.02.2020
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Lösungsfokus in Organisationen
34,00 € *
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Dieses Handbuch beschreibt den Unterschied und den entscheidenden Nutzen, den lösungsfokussierte Organisationsberatung im Vergleich zu anderen Beratungsansätzen bietet. Anhand ausgewählter Praxisbeispiele zeigt es anschaulich auf, wie durch lösungsfokussiertes Vorgehen schneller und leichter erwünschte Ergebnisse erzielt werden können. Dazu werden u. a. Beratungsprozesse, Beratungsrahmen und Designs beschrieben - immer unter der Überschrift: weg von der Problemanaylse, hin zur Lösungssuche.Die Anwendungsfelder lösungsfokussierter Organisationsberatung werden durch Beiträge von international tätigen Praktikern anschaulich gemacht. Sie befassen sich mit so unterschiedlichen Feldern wie Coaching, Teambuilding, Führung, Strategie, Personalarbeit, Change Management, Mediation, Sozialarbeit, M & A, Großgruppenarbeit und Risikomanagement. Anhand dieser Themen breiten die Autoren ein umfassendes Set an lösungsfokussierten Werkzeugen aus.Ein besonderes Kleinod stellt das Transkript eines Coachings mit Steve de Shazer dar.Mit Beiträgen von: Susanne Burgstaller - Jesper H. Christiansen - Elfriede J. Czerny - Wolfgang Gaiswinkler - Evan George - Marianne Geurts - Dominik Godat - Chris Iveson - Paul Z. Jackson - Alan Kay - Stefan Kreil - Peter Kriegl - Daniel Meier - Herbert Pelzer - Andrew Poulter - Harvey Ratner - Doris Regele - Wolfgang Regele - Marianne Roessler - Marco Ronzani - Peter Szabo.

Anbieter: buecher
Stand: 23.02.2020
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Lösungsfokus in Organisationen
35,00 € *
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Dieses Handbuch beschreibt den Unterschied und den entscheidenden Nutzen, den lösungsfokussierte Organisationsberatung im Vergleich zu anderen Beratungsansätzen bietet. Anhand ausgewählter Praxisbeispiele zeigt es anschaulich auf, wie durch lösungsfokussiertes Vorgehen schneller und leichter erwünschte Ergebnisse erzielt werden können. Dazu werden u. a. Beratungsprozesse, Beratungsrahmen und Designs beschrieben - immer unter der Überschrift: weg von der Problemanaylse, hin zur Lösungssuche.Die Anwendungsfelder lösungsfokussierter Organisationsberatung werden durch Beiträge von international tätigen Praktikern anschaulich gemacht. Sie befassen sich mit so unterschiedlichen Feldern wie Coaching, Teambuilding, Führung, Strategie, Personalarbeit, Change Management, Mediation, Sozialarbeit, M & A, Großgruppenarbeit und Risikomanagement. Anhand dieser Themen breiten die Autoren ein umfassendes Set an lösungsfokussierten Werkzeugen aus.Ein besonderes Kleinod stellt das Transkript eines Coachings mit Steve de Shazer dar.Mit Beiträgen von: Susanne Burgstaller - Jesper H. Christiansen - Elfriede J. Czerny - Wolfgang Gaiswinkler - Evan George - Marianne Geurts - Dominik Godat - Chris Iveson - Paul Z. Jackson - Alan Kay - Stefan Kreil - Peter Kriegl - Daniel Meier - Herbert Pelzer - Andrew Poulter - Harvey Ratner - Doris Regele - Wolfgang Regele - Marianne Roessler - Marco Ronzani - Peter Szabo.

Anbieter: buecher
Stand: 23.02.2020
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All the Same - All Being New
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All the Same - All Being New ab 44.9 EURO Basic Rules of Capitalism in a World of Change Studien zu vergleichender Sozialpädagogik und Internationaler Sozialarbeit und Sozialpolitik

Anbieter: ebook.de
Stand: 23.02.2020
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Innovativität als Erfolgsfaktor im demografisch...
15,00 € *
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In der Pflege und in der Sozialarbeit bremsen Schemata in den Köpfen und Organisationen die Innovationsfähigkeit. Wie lässt sich die Blockade auflösen?Der Band stellt drei wissenschaftlich fundierte und praktisch erprobte Workshopkonzepte detailliert vor, die in der Personal- und Organisationsentwicklung nachhaltige Impulse setzen können. Einerseits basieren die drei Workshops auf einem zusammenhängenden Interventionskonzept, anderseits sind sie auch einzeln umsetzbar.- Der Workshop "Förderung der Innovationskompetenz" richtet sich in erster Linie an Leitungskräfte, er sensibilisiert für die notwendigen Kompetenzen, Aufgaben, Strukturen und Rahmenbedingungen, die Teilnehmer(innen) folgern daraus praktische Handlungsansätze- Der Workshop "Stressbewältigung und Burnoutprävention" richtet sich an alle Mitarbeiter(innen), er zeigt, wie Stress nicht als Blockade wirken muss, sondern als Anstoß zu kreativer, positiver, evtl. befreiender Veränderung- Im Workshop "Organisationsinterne Kommunikation in Veränderungsprozessen" lernen v.a. Leitungskräfte, wie sie im Change Management Mitarbeiter(innen) nicht nur "mitnehmen", sondern auch deren Motivation und Kompetenzen verstärkenDie Workshop-Konzepte lassen sich in der Pflege und der Sozialen Arbeit eins zu eins oder auch in individuell abgestimmten Varianten umsetzen. Die Anstöße zur Innovationsfähigkeit dienen der Gesundheit der Beschäftigten und ihrer Klienten.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.02.2020
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Lösungsfokus in Organisationen
34,00 € *
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Dieses Handbuch beschreibt den Unterschied und den entscheidenden Nutzen, den lösungsfokussierte Organisationsberatung im Vergleich zu anderen Beratungsansätzen bietet. Anhand ausgewählter Praxisbeispiele zeigt es anschaulich auf, wie durch lösungsfokussiertes Vorgehen schneller und leichter erwünschte Ergebnisse erzielt werden können. Dazu werden u. a. Beratungsprozesse, Beratungsrahmen und Designs beschrieben - immer unter der Überschrift: weg von der Problemanaylse, hin zur Lösungssuche.Die Anwendungsfelder lösungsfokussierter Organisationsberatung werden durch Beiträge von international tätigen Praktikern anschaulich gemacht. Sie befassen sich mit so unterschiedlichen Feldern wie Coaching, Teambuilding, Führung, Strategie, Personalarbeit, Change Management, Mediation, Sozialarbeit, M & A, Großgruppenarbeit und Risikomanagement. Anhand dieser Themen breiten die Autoren ein umfassendes Set an lösungsfokussierten Werkzeugen aus.Ein besonderes Kleinod stellt das Transkript eines Coachings mit Steve de Shazer dar.Mit Beiträgen von: Susanne Burgstaller - Jesper H. Christiansen - Elfriede J. Czerny - Wolfgang Gaiswinkler - Evan George - Marianne Geurts - Dominik Godat - Chris Iveson - Paul Z. Jackson - Alan Kay - Stefan Kreil - Peter Kriegl - Daniel Meier - Herbert Pelzer - Andrew Poulter - Harvey Ratner - Doris Regele - Wolfgang Regele - Marianne Roessler - Marco Ronzani - Peter Szabo.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.02.2020
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Der Weg des geringsten Widerstands - Eine Analy...
26,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Universität Duisburg-Essen, Veranstaltung: Strategische Organisationsentwicklung und Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit entstand im Rahmen eines Seminars zu Change Management und Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen im Fach Soziale Arbeit. Sie stellt einen Ansatz der Organisationsentwicklung vor, der von Robert Fritz unter dem Titel 'Der Weg des geringsten Widerstands' bereits in den 1980er Jahren entwickelt wurde, und bemüht sich diesen Ansatz mit gängigen Konzepten von Change Management zu vergleichen und zu vereinbaren. Hierzu wird in einem ersten Schritt die Theorie des Fritzschen Denkansatzes aufbereitet: Es wird erläutert, was der Unterschied ist zwischen strukturellem Konflikt und struktureller Spannung. Die daraus abgeleiteten Prinzipien der strukturellen Dynamik sind das Gerüst mithilfe dessen eine Organisation ziel- und lösungsorientiert neu konstruiert werden kann. Zweitens erfolgt der Versuch, die analysierten Prinzipien der strukturellen Dynamik mit den Change Management - Konzepten von Kurt Lewin und Edgar Schein zu vergleichen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten gegenüberzustellen. Abschliessend wagt der Autor anstelle eines Fazits einen Ausblick: Die dargelegten Modelle und Schemata sollen in ein grösseres Verständnis abstrahiert und im Licht eines systemtheoretischen Denkens interpretiert werden.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 23.02.2020
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