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Betriebliche Sozialarbeit
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Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen'Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht. In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv eingesetzt an den wichtigsten Nahtstellen des Resource Management - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet.'Walter Huber, Vice President Corporate Human Resources, Siemens AGDie neuen Herausforderungen an SozialberaterInnenArbeitsformen und HandlungsansätzeAufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und UnternehmenNutzen der Betrieblichen Sozialarbeit für das Unternehmen, qualitativ wie quantitativ Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen, Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens, Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse, Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Betriebssozialarbeit mit älteren Arbeitnehmerin...
43,95 € *
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Ziel dieser Arbeit ist es, die potentielle Rolle der Betrieblichen Sozialarbeit hinsichtlich des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand aufzuzeigen. Es gilt zu untersuchen, wie Menschen motiviert werden können, aktiv an der Gestaltung ihrer Pensionszeit mitzuwirken. Denn besonders Erwerbstätige fühlen sich angesichts der Bewältigung der zu strukturierenden Tageszeit in der Pensionierung häufig belastet. In dieser Hinsicht kann die Betriebliche Sozialarbeit mit ihren Kompetenzen, Methoden als auch operativen Maßnahmen einen fachgerechten Beitrag zur Bewältigung dieser Probleme leisten. Sie unterstützt, indem sie beispielsweise Angebote für Erwerbstätige zur Gestaltung des Pensionslebens offeriert beziehungsweise Aktivitäten zur Bewältigung der veränderten Situation setzt. In der vorliegenden Arbeit wird zuerst der theoretische Hintergrund zum Thema Erwerbsarbeit beleuchtet. Mittels qualitativer Interviews werden Personen kurz vor und nach der Pensionierung zu Emotionen hinsichtlich ihres Ruhestandes befragt. Die gewonnenen Erkenntnisse münden anschließend in ein Initiativkonzept Betrieblicher Sozialarbeit mit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Betriebssozialarbeit mit älteren Arbeitnehmerin...
45,20 € *
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Ziel dieser Arbeit ist es, die potentielle Rolle der Betrieblichen Sozialarbeit hinsichtlich des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand aufzuzeigen. Es gilt zu untersuchen, wie Menschen motiviert werden können, aktiv an der Gestaltung ihrer Pensionszeit mitzuwirken. Denn besonders Erwerbstätige fühlen sich angesichts der Bewältigung der zu strukturierenden Tageszeit in der Pensionierung häufig belastet. In dieser Hinsicht kann die Betriebliche Sozialarbeit mit ihren Kompetenzen, Methoden als auch operativen Maßnahmen einen fachgerechten Beitrag zur Bewältigung dieser Probleme leisten. Sie unterstützt, indem sie beispielsweise Angebote für Erwerbstätige zur Gestaltung des Pensionslebens offeriert beziehungsweise Aktivitäten zur Bewältigung der veränderten Situation setzt. In der vorliegenden Arbeit wird zuerst der theoretische Hintergrund zum Thema Erwerbsarbeit beleuchtet. Mittels qualitativer Interviews werden Personen kurz vor und nach der Pensionierung zu Emotionen hinsichtlich ihres Ruhestandes befragt. Die gewonnenen Erkenntnisse münden anschließend in ein Initiativkonzept Betrieblicher Sozialarbeit mit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copings...
39,99 € *
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FH Kärnten, Standort Spittal (Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, welchen Beitrag betriebliche Sozialarbeit leisten kann, um chronischen Störungen als auch negativen Stressoren am Arbeitsplatz rechtzeitig vorzubeugen. Zahlreiche Menschen fühlen sich bei der Bewältigung ihrer beruflichen Aufgaben vielmals überlastet, da Kompensationsmöglichkeiten nicht oder nur in geringem Maße gelingen. Ist es nicht möglich Stressfaktoren zu kompensieren und sich entsprechend zu erholen, kann sich in relativ kurzer Zeit negativer schädlicher Stress entwickeln. An dieser Stelle kann die betriebliche Sozialarbeit mit ihren Kompetenzen, Methoden als auch operativen Maßnahmen einen fachgerechten Beitrag leisten, in dem zum Beispiel Kommunikations- und Konfliktfähigkeitspotentiale als auch Ressourcen individuell gestärkt und gefördert werden. Betriebliche Gesundheitsförderung ist somit nicht nur eine kulturstärkende und imagebildende,sondern auch eine effektiv Kosten sparende Maßnahme. Daher schafft Betriebssozialarbeit im Rahmen ihrer Handlungen nicht nur eine ökonomische,sondern auch eine humane Nachhaltigkeit.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copings...
41,20 € *
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, FH Kärnten, Standort Spittal (Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, welchen Beitrag betriebliche Sozialarbeit leisten kann, um chronischen Störungen als auch negativen Stressoren am Arbeitsplatz rechtzeitig vorzubeugen. Zahlreiche Menschen fühlen sich bei der Bewältigung ihrer beruflichen Aufgaben vielmals überlastet, da Kompensationsmöglichkeiten nicht oder nur in geringem Maße gelingen. Ist es nicht möglich Stressfaktoren zu kompensieren und sich entsprechend zu erholen, kann sich in relativ kurzer Zeit negativer schädlicher Stress entwickeln. An dieser Stelle kann die betriebliche Sozialarbeit mit ihren Kompetenzen, Methoden als auch operativen Maßnahmen einen fachgerechten Beitrag leisten, in dem zum Beispiel Kommunikations- und Konfliktfähigkeitspotentiale als auch Ressourcen individuell gestärkt und gefördert werden. Betriebliche Gesundheitsförderung ist somit nicht nur eine kulturstärkende und imagebildende,sondern auch eine effektiv Kosten sparende Maßnahme. Daher schafft Betriebssozialarbeit im Rahmen ihrer Handlungen nicht nur eine ökonomische,sondern auch eine humane Nachhaltigkeit.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Ladinig, M: Arbeitsplatzbezogene Stresspräventi...
39,99 € *
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Erscheinungsdatum: 09.08.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit, Auflage: 1. Auflage von 2010 // 1. Auflage, Autor: Ladinig, Marcello Mauritius, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 68, Gewicht: 111 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Becker, U: Historische Entwicklung, gegenwärtig...
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Erscheinungsdatum: 30.04.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Historische Entwicklung, gegenwärtiger Stand und Perspektiven betrieblicher Sozialarbeit in Unternehmen, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Autor: Becker, Ulf, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Sozialpädagogik, Seiten: 76, Gattung: Diplomarbeit, Gewicht: 125 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copings...
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit ab 39.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copings...
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Arbeitsplatzbezogene Stressprävention & Copingstrategien als Handlungsfeld betrieblicher Sozialarbeit ab 29.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

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