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Betriebliche Sozialarbeit
25,70 € *
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Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen'Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht. In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv eingesetzt an den wichtigsten Nahtstellen des Resource Management - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet.'Walter Huber, Vice President Corporate Human Resources, Siemens AGDie neuen Herausforderungen an SozialberaterInnenArbeitsformen und HandlungsansätzeAufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und UnternehmenNutzen der Betrieblichen Sozialarbeit für das Unternehmen, qualitativ wie quantitativ Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen, Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens, Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse, Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Praxishandbuch betriebliche Sozialarbeit
24,00 € *
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Eine praxisorientierte Darstellung der betrieblichen Sozialarbeit in einem Sammelband mit Lehrbuchcharakter des Bundesfachverbandes für Betriebliche Sozialarbeit.Mit Beiträgen u.a. über Mobbing, Stress und Burnout, Sucht, Schulden, Mediation, unter Berücksichtigung von Besonderheiten bei z.B. Auszubildenden, Schichtarbeitern und Mitarbeitern 50plus. Verfaßt von Experten aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und externen Dienstleistern.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Praxishandbuch betriebliche Sozialarbeit
24,70 € *
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Eine praxisorientierte Darstellung der betrieblichen Sozialarbeit in einem Sammelband mit Lehrbuchcharakter des Bundesfachverbandes für Betriebliche Sozialarbeit.Mit Beiträgen u.a. über Mobbing, Stress und Burnout, Sucht, Schulden, Mediation, unter Berücksichtigung von Besonderheiten bei z.B. Auszubildenden, Schichtarbeitern und Mitarbeitern 50plus. Verfaßt von Experten aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und externen Dienstleistern.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 20.01.2020
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Praxishandbuch Betriebliche Sozialarbeit
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Erscheinungsdatum: 05/2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Praxishandbuch Betriebliche Sozialarbeit, Titelzusatz: Konzepte und Methoden in Theorie und Praxis, Redaktion: Klein, Susanne // Appelt, Hans-Jürgen, Verlag: Asanger Verlag GmbH // Asanger, Roland, Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Betrieb // Politik // Soziales // Psychologie // Soziologie // Sozialarbeit, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 274, Gewicht: 367 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Böhm, L: Betriebliche Sozialarbeit und betriebl...
24,00 € *
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Erscheinungsdatum: 11/2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung, Autor: Böhm, Laszlo, Verlag: Bachelor + Master Publish // Bachelor + Master Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Sozialpädagogik, Seiten: 74, Informationen: Paperback, Gewicht: 197 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Stoll, Bettina: Betriebliche Sozialarbeit
24,95 € *
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Erscheinungsdatum: 30.11.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Betriebliche Sozialarbeit, Titelzusatz: Aufgaben und Bedeutung. Praktische Umsetzung, Auflage: 2. Auflage von 2013 // 2. Auflage, Autor: Stoll, Bettina, Verlag: Walhalla und Praetoria, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Sozialarbeit // Unternehmensentwicklung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik // Soziale Arbeit, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 256, Gewicht: 377 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.01.2020
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Psychische Belastungen in Pflegeberufen. Ressou...
24,99 € *
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Pflege von Senioren, geistig sowie körperlich behinderter Menschen oder Kranken ist einer der stressigsten und belastendsten Berufe. Zeitdruck und Personalmangel, durch immer knapper werdende finanzielle Ressourcen, hohes Personalalter, (hervorgerufen durch den demographischen Wandel ), geringe Entlohnung und niedriges soziales Ansehen sind Auslöser hoher krankheitsbedingter Ausfälle in Pflegeberufen.Die Kaufmännische Krankenkasse Hannover (KKH) erklärt ihn ihrem Pressebericht vom 23. Februar 2011 das etwa ein Fünftel aller Krankmeldungen (21,8%) in Niedersachsen auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, während Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems zurückgehen.Durch solche Veröffentlichungen bekommen Prävention und Gesundheitsförderung eine Brisanz wie nie zuvor, es ist um sie sogar ein regelrechter Hype entstanden. Viele Arbeitgeber greifen Gedanken der Gesundheitsförderung und Prävention auf, um letztlich davon zu profitieren.Doch in wessen Aufgabengebiet fällt die Gesundheitsförderung? Ist es Aufgabe des Arbeitgebers, des Betriebsrates oder der Betriebsmediziner? Oder ist dieser Handlungsbereich eher einer Profession wie der "Sozialen Arbeit" zu übertragen, die genügend Wissen und Methoden besitzt, um eine betriebliche Gesundheitsförderung zu planen und durchzuführen? Diese Ausarbeitung soll diese Fragen klären und baut sich daher in vier Teile auf.Im ersten Teil beschäftigt sich die Arbeit mit psychischen Belastungen im Allgemeinen. Darin stellen sich die Fragen, ob zwischen psychischen Belastungen Unterschiede bestehen, wie man ihnen begegnen kann, welche Folgen sie für die Mitarbeiter und das Unternehmen haben und wie diese zu erkennen sind. Der zweite Teil thematisiert das Salut

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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Psychische Belastungen in Pflegeberufen. Ressou...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Pflege von Senioren, geistig sowie körperlich behinderter Menschen oder Kranken ist einer der stressigsten und belastendsten Berufe. Zeitdruck und Personalmangel, durch immer knapper werdende finanzielle Ressourcen, hohes Personalalter, (hervorgerufen durch den demographischen Wandel ), geringe Entlohnung und niedriges soziales Ansehen sind Auslöser hoher krankheitsbedingter Ausfälle in Pflegeberufen.Die Kaufmännische Krankenkasse Hannover (KKH) erklärt ihn ihrem Pressebericht vom 23. Februar 2011 das etwa ein Fünftel aller Krankmeldungen (21,8%) in Niedersachsen auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, während Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems zurückgehen.Durch solche Veröffentlichungen bekommen Prävention und Gesundheitsförderung eine Brisanz wie nie zuvor, es ist um sie sogar ein regelrechter Hype entstanden. Viele Arbeitgeber greifen Gedanken der Gesundheitsförderung und Prävention auf, um letztlich davon zu profitieren.Doch in wessen Aufgabengebiet fällt die Gesundheitsförderung? Ist es Aufgabe des Arbeitgebers, des Betriebsrates oder der Betriebsmediziner? Oder ist dieser Handlungsbereich eher einer Profession wie der "Sozialen Arbeit" zu übertragen, die genügend Wissen und Methoden besitzt, um eine betriebliche Gesundheitsförderung zu planen und durchzuführen? Diese Ausarbeitung soll diese Fragen klären und baut sich daher in vier Teile auf.Im ersten Teil beschäftigt sich die Arbeit mit psychischen Belastungen im Allgemeinen. Darin stellen sich die Fragen, ob zwischen psychischen Belastungen Unterschiede bestehen, wie man ihnen begegnen kann, welche Folgen sie für die Mitarbeiter und das Unternehmen haben und wie diese zu erkennen sind. Der zweite Teil thematisiert das Salut

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Stand: 20.01.2020
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Mobile Betriebliche Sozialarbeit
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Die vorliegende Studie befasst sich mit dem"Aschenputtel"der Sozialen Arbeit, der Betrieblichen Sozialarbeit. Ausgehend von berufspolitischen Überlegungen zur Sozialen Arbeit im Allgemeinen und zur Betrieblichen Sozialarbeit im Besonderen werden Definitionen, Entwicklung sowie aktuelle Tätigkeitsfelder der Betrieblichen Sozialarbeit diskutiert. Hierbei wird auf die Thematik"Mobbing"besonders eingegangen.Der zweite Teil der Arbeit widmet sich der Konzeptentwicklung für die Implementierung und Durchführung einer mobilen Variante der Betrieblichen Sozialarbeit als soziales Dienstleistungsangebot für Unternehmen und Verbände.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.01.2020
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